Günümüzde, bir şirketin remote ne kadar açık (ya da kapalı) olduğunu tanımlamak için bir dizi yeni remote sıkça kullanılıyor. En önemli iki remote modelini daha önce duymuş olabilirsiniz:

  • Remote çalışma 
  • Remote

Bu makalede, her ikisinin de işletme ve çalışan açısından ne anlama geldiğini açıklayacağız. 

Bütün bunlar ne anlama geliyor?

Remote Nedir?

Eğer bir şirket " remote " ise, bu remote öncelik verdiği anlamına gelir. Neredeyse tüm çalışanlarına remote imkanı sunmakla kalmaz, bunu aktif olarak teşvik eder . Ofiste veya başka bir yerinde çalışma zorunluluğu, varsa bile çok az sayıda çalışan için geçerli olacaktır. Bunun yerine, çalışanlar evden, ortak çalışma alanlarından veya istedikleri herhangi bir yerden çalışacaklardır.

Remote yaklaşımı tamamen yeni bir yaklaşım olmasa da, COVID-19 salgını sırasında yaygın bir popülerlik kazandı. O zamandan beri, bu remote modeli, ofis alanından sağlanan maliyet tasarrufu ve remote genel memnuniyeti ile verimliliği sayesinde birçok çevrimiçi işletme için en çok tercih edilen seçenek olmaya devam ediyor. 

Remote Şirket” Nedir?

remote bir şirket, remote bir strateji uygulayan ve çalışanlarını uzaktan çalışmaya teşvik eden bir işletmedir. Bu tür şirketlerin bir ofisi olabilir, ancak çalışanlarını ofise gitmeye zorlamazlar. Özellikle daha küçük ölçekli remote şirketlerde, hiç ofisleri olmaması daha olasıdır.

" remote " ekipler için genellikle ofis bulunmaz

Elbette bu her zaman böyle değildir. Sık sık, çalışanlarından ara sıra ofise gelmelerini veya takım oluşturma etkinliklerine katılmalarını isteyen remote şirketlerle karşılaşabilirsiniz. Ancak genel bir kural olarak, kendini remote olarak tanımlayan bir şirket genellikle ofiste bulunmanızı talep etmeyecektir.

remote çalışma modelinin temel özelliklerinden biri, genellikle eşzamansız iletişime imkân vermesidir; yani ekip üyelerinin mutlaka aynı anda çevrimiçi olmaları gerekmez. Bu durum, remote şirketlerin fiziksel ofis konusunda endişelenmeden dünya çapında sanal ofisler kiralamasına ve herhangi bir kesintiye uğramadan veya taşınmaya gerek kalmadan dünyanın dört bir yanından çalışanları işe almalarına olanak tanır.

Dünyadaki şirketlerin %16’sı tamamen remote çalışıyorremote Bu rakam hâlâ düşük olsa da, bu şirketlerin kelimenin tam anlamıyla hiçbir ofisi veya genel merkezi yoktur. Tüm çalışanları istedikleri yerden çalışmaktadır. Zapier, InVision ve tabii ki tl;dvgibi!

 

 

Remote ” Yaklaşımının Faydaları Nelerdir?

Remote şirketler, sadece körü körüne hareket edip dijital göçebeleri çekmeye çalışmıyorlar. remote bir şirketi yönetmenin birçok belirgin avantajı vardır.

  • Para biriktirin. İş dünyasında, para biriktirmekten daha iyi bir avantaj pek yoktur. Fiziksel ayak izlerini azaltarak, remote şirketler ofis maliyetlerinden ve kira giderlerinden tasarruf edebilir ve bu sermayeyi başka alanlarda kullanabilir. 
  • Daha geniş yetenek havuzu. Kendinizi sadece yakın çevrenizdeki kişileri işe almakla sınırlıyorsanız, büyüme potansiyelinizi de sınırlıyorsunuz demektir. remote bir ortamda, yetenek avcıları çok daha geniş biryetenek havuzuna erişebilir. Kuruluşlarına uygunsa, taşınma paketleri konusunda endişelenmelerine gerek kalmadan farklı ülkelerden bile kişileri işe alabilirler. Bu durum, özellikle BT pozisyonları gibi uygun fiyatlı yerel yeteneklerin belirgin bir şekilde eksik olduğu roller için çok avantajlıdır.
  • Asenkron iletişim.Remote çalışmaya Remote veren şirketler genellikle asenkron iletişime. Ekibinizin işi halletmek için aynı anda aktif olması gerekmez. Ekip üyeleri, herhangi bir kesintiye uğramadan farklı zaman dilimlerinden çalışabilirler.
  • Esneklik. İşletmede " remote bir yaklaşım, size sınırsız büyüme imkanı sunar. Bu yaklaşım, ölçeklendirmeyi kolaylaştırır. Artık yeni çalışanlar için yer açmak amacıyla fiziksel alanınızı nasıl genişleteceğiniz konusunda endişelenmenize gerek kalmaz. Yeni bir çalışana ihtiyaç duyulursa, bu ihtiyaç ne kadar hızlı olursa olsun karşılanabilir.

" Remote " Nedir?

Remote terimi, çalışanların düzenli olarak uzaktan çalışmasına izin verildiği, ancak bunun zamanın %100’ünü kapsamadığı durumları ifade eder. remote bir şirket, zaman zaman remote sunabilir, ancak bu imkân her çalışana sunulmayabilir. Genel bir kural olarak, remote bir işletme, çalışanlarına haftada 1-3 gün ofis dışında çalışma imkânı sunar.

Bu, günümüzde çok sayıda işletmenin benimsediği, yeni ortaya çıkan remote modellerinden biridir. Başlangıçta remote bir remote olarak kurulmamış ve tüm organizasyonlarını bu modele geçirme riskini almak istemeyen işletmeler için iyi bir orta yol niteliğindedir.

Remote Şirket Nedir?

Remote şirketler, çalışanlarına en azından zamanın bir kısmında evden çalışma imkânı sunar. Bu şirketler remote manın faydalarını görse remote , fiziksel ofis varlıklarını ne kadar azaltabilecekleri konusunda kısıtlamalarla karşı karşıya kalabilirler. Pandemi sırasında pek çok köklü büyük şirket remote geçti ve bunun getirdiği faydalar nedeniyle bu yapıyı sürdürdü. 

Remote şirketler genellikle, çalışanların ofiste çalışacakları günlerde gidebilecekleri en az bir, bazen de birden fazla ofise sahiptir. Dünyanın en büyük şirketlerinden bazıları artık remote açıktır: Örneğin Amazon, Google ve Adobe.

remote ve remote yaklaşımlar arasındaki temel farklardan biri de zaman dilimleriyle ilgilidir. remote bir şirket genellikle eşzamanlı iletişime dayanır; yani tüm ekibin aynı anda hazır bulunmasını ister.

Remote ’nin Faydaları Nelerdir?

Remote , diğer adıyla hibrit çalışma, remote ” ile geleneksel ofis içi çalışmanın en iyi yönlerini dengelemeyi amaçlayan bir remote stratejisidir. Bu nedenle, pek çok avantajı vardır. Her iki modelin de en iyisi olmayabilir, ancak her alanda yetkin olmaya elinden gelenin en iyisini yapar.

  • 9-5 çalışma saatlerinden daha esnek.remote işler, " remote " roller kadar esnek olmasa da, geleneksel 9-5 çalışma saatlerine kıyasla kesinlikle daha esnektir. 
  • Maliyetleri azaltın.Remote şirketler, altyapıyı tamamen ortadan kaldırmaya gerek kalmadan genellikle maliyetlerini azaltabilirler. Bu, remote işletmelerin ofis alanı sunmaya devam ederken maliyetlerden tasarruf etmelerini sağlar. Bunun en yaygın yollarından biri, bazı çalışanların belirli günlerde evden çalışırken diğerlerinin ofise gelmesi ve bunun tersi şekilde işleyen bir hibrit çalışma modelini uygulamaktır.
  • Daha mutlu çalışanlar. Genel olarak, en azından zaman zaman evden çalışabilen çalışanlar, sürekli ofiste mahsur kalanlara göre daha mutlu olurlar. Bu durum ayrıca yöneticilere, ofis içi ve dışı verimliliği takip etme ve ileride verilere dayalı kararlar alma olanağı sağlar.

"Remote " ve " Remote "

Artık ikisi arasındaki farkı bildiğinize göre, sizin ve işletmeniz için hangisinin en uygun olduğuna karar verme zamanı geldi. remote Remote ” Remote , maliyet tasarrufu, çalışan memnuniyetini artırma ve ölçeklenebilirlik açısından genellikle en üst sırada yer alır; ancak tüm şirketlerin remote benimsemesi mümkün değildir.

Herkes için Remote ” yaklaşımı mümkün değil

Aslında, remote hiç de uygun olmadığı bir dizi sektör bulunmaktadır. Örneğin, gastronomi, konaklama veya tıp alanlarıyla ilgili işler söz konusu olduğunda, remote kesinlikle söz konusu olamaz. Buna benzer şekilde, mühendislik veya mimarlık gibi bazı sektörlerde de uzaktan çalışma bazen mümkün olsa da her zaman (ya da her çalışan için) geçerli değildir. Bu durum, şirketinizin faaliyet alanına ve işleyiş biçimine bağlıdır.

Daha önce de belirtildiği gibi, Google ve Amazon gibi büyük şirketler ofiste geçirdikleri süreyi azaltmış ve remote gelmiştir. Ancak, uzun süredir yerleşik olan şirket içi işbirliği yöntemlerine sahip olmaları remote tabii ki adlarına kayıtlı çok sayıda ofis gayrimenkulüne sahip olmaları remote , tamamen remote geçmeleri pek olası değildir. Her şeyi tamamen ortadan kaldırmak yerine, bu süreyi azaltmak onlar için daha akıllıca bir karardı. Bunun yanı sıra, Amazon depolarının işleyişi için, en iyi depo yönetim sistemleri kullanılsa bile hâlâ insan gücüne ihtiyaç vardır.Benzer şekilde, üçüncü taraf lojistik sağlayıcıları da gelişmiş 3PL WMS çözümlerine güvense de, depolarını etkin bir şekilde yönetmek ve işletmek için insan gücü hâlâ vazgeçilmezdir.

Bununla birlikte, remote iş modelleri yaygınlaştıkça, bunu remote remote ” modeline geçiş için bir basamak olarak görebilirsiniz. remote sorunsuz ilerliyorsa ve verimlilik aynı seviyede ya da daha yüksekse, remote bir iş modelinden fiziksel olarak büyümeye gerek yoktur. Bunun yerine, dijital olarak büyüme yoluna gidebilirsiniz.

Remote Araçları

remote işletmeler bazı remote araçlarından yararlanıyor olsa da, remote gerçekten vazgeçilmez bulanlar remote ekiplerdir. Özellikle büyük ekipler arasında eşzamansız bir şekilde çalışabilmeleri için, birbirleriyle uyumlu ve birbirine bağlı remote araçlarından oluşan kapsamlı bir ağa sahip olmaları gerekir.

Her şeyden önce, eşzamansız ve remote ekipler, çevrimiçi toplantıları kaydedebilen, metne dönüştürebilen ve çevirebilen bir sanal toplantı aracına ihtiyaç duyar. İşte bu noktada tl;dv devreye giriyor.

tl;dv ile tanışın!

tl;dv , sadece şirket içi toplantıları, satış görüşmelerini, müşteri destek görüşmelerini, çalışan görüşmelerini ve kullanıcı araştırmalarını takip etmek için tl;dv olmakla kalmaz, aynı zamanda toplantılarda harcanan süreyi kısaltmak. Sanal toplantı aracını kullanarak sizin yerinize toplantıya katılabilir ve tüm süreci kaydedebilirsiniz. Hatta, remote ekipler için bir numaralı tercihimiz olan tl;dv ile yapay zeka tarafından oluşturulan notlar ve özetler alabilir, diğer toplantı katılımcılarının zaman damgalarını ve hatta görüşmelerinizden klipler ve özet videolar oluşturarak kaçırdığınız kısımları hızla yakalayabilirsiniz.

tl;dv remote ekipler tarafından, remote ekipler içintl;dv . Asenkron ekiplerin karşılaşabileceği zorlukları çok iyi bilir ve bunları çözmek için elinden gelenin fazlasını yapar. Ekibinizle iletişimde kalmayı her zamankinden daha kolay hale getirir – nerede olursanız olun (ya da ne zaman) olsun!

Araştırmalar, verimsiz toplantıların yıllık yaklaşık 37 milyar dolara mal olduğunu ve 24 milyar çalışma saatinin boşa harcanmasına neden oluyor! tl;dv bu sorunu tl;dv ekibinizin zamanını serbest bırakır ve gereksiz toplantılara hazırlanmak yerine yaratıcı çalışmalarla zamanlarını değerlendirmelerini sağlar.

@gotldv.de

Son derece mantıklı. #toplantı #komedi #şirket #toplantılar #9to5 #ilkgün

♬ orijinal ses - gotldv.de - AI Toplantı Kaydedici

Daha da iyisi, tl;dv 3.000’den fazla iş ve verimlilik aracıyla tl;dv ; böylece iş akışınızın aksamayacağından emin olabilirsiniz. Hatta bugün, sınırsız çağrı kaydı ve transkripti (lazer hassasiyetinde konuşmacı tanıma özelliği ile) hizmetinden ücretsiz olarak yararlanmaya başlayabilirsiniz!

tl;dv ücretsiz edinin

Diğer Remote Araçları

remote çalışıyorsanız, aşağıdaki araçlara bir göz atmak isteyebilirsiniz:

  • Trello, Asanaveya Monday. Bu kart sıralama yazılımlarının amacı, günlük görevlerinizi düzenlemek ve tamamlandıkça işaretlemektir. Tamamen uzaktan çalışıyor olsanız bile düzenli bir çalışma ortamı sürdürmenizi sağlar.
  • Google Meet, Zoomveya MS Teams. tl;dv , bu üç video konferans aracının tümüyle tl;dv . Bunlardan birini şirketin varsayılan uygulaması olarak belirlemeniz önemlidir.
  • Hotjar, Mazeve UserBrain. Kullanıcı testi araçları, yazılım geliştirenler için vazgeçilmez bir unsurdur.
  • Figma, SketchUpveya Adobe Creative Cloud. Grafik ihtiyaçlarınıza bağlı olarak, bu araçların tümü remote uygundur ve bu listedeki diğer araçların çoğuyla birlikte kullanılabilir.
  • Salesforce, HubSpotveya Pipedrive. Bu üç araç, müşteri ilişkilerinizi düzenlemenize yardımcı olabilecek çok sayıda CRM yazılımından sadece birkaçıdır.
  • Apollo, LeadIQve Cognism. Bu güçlü remote , potansiyel müşteri kalitenizi artırmak ve yeni potansiyel müşteriler çekmek için kullanılabilir. Bunları işe alım veya potansiyel müşteri bulma amacıyla kullanabilirsiniz.
  • Apploye,Toggl veyaHubstaff.Çalışanların zaman takibini sağlayan yazılımlar, remote sistemlerin vazgeçilmez bir parçasıdır; bu yazılımlar, ekiplerin farklı zaman dilimlerinde çalışma saatlerini kaydetmelerine ve maaş bordrosu, müşteri faturalandırması ile proje bütçelerinin doğru bir şekilde tutulmasına yardımcı olur.

  • Deskbird. Masa rezervasyonunu ve toplantı odası planlamasını kolaylaştıran ve fiziksel ofis alanlarında çalışan deneyimini iyileştiren hibrit bir iş yönetimi platformu.

Remote , Yoksa Remote ?

Karar size kalmış. İşletmenizin türüne, mevcut fiziksel alanınıza ve yukarıdaki remote modellerine ilişkin analizlerinize dayanarak, kendi işletmeniz için karar verebilirsiniz.

İster remote ister remote bir yaklaşımı tercih edin, tl;dv ücretsiz sürümünü tl;dv bir denemeyi unutmayın. remote geçecekseniz, tl;dv hayatınızı tl;dv .

tl;dv ücretsiz edinin